2013年02月20日 徐碧霙持診斷證明,控訴日月行館在春節期間惡意解僱。
高堂堯攝高堂堯╱南投報導
日月潭畔六星級飯店日月行館爆發勞資糾紛。女業務員徐碧霙指控上月上班前跌倒撞成腦震盪,大年初二頭暈請病假,公司卻以「不適任」為由將她開除,申請職災賠償又被拒,已向縣府勞工單位投訴;日月行館則反控徐女表現差、態度散漫,才在試用期滿後免職。
三十一歲的徐女向《蘋果》投訴,指去年十一月至日月行館擔任行銷業務主任,月薪兩萬五千元;上月十一日她趕上班,在停車場跌倒,造成頭部輕微腦震盪,她擔心影響工作,住院三天就上班,但出現頭暈等後遺症。
須舉證因公受傷
徐女指,大年初二早上,她頭暈向公司請假,年初四接到主管電話,指「試用期到了,不適任」要她離職,她出具看診證明、要求申請一千四百多元的職災醫藥費也遭拒。日月行館人資經理張凱珊回應,徐女為儲訓幹部、試用期三個月,批她業績不如預期、工作散漫才解僱。職災賠償將與律師研究後再協調。
南投社會處勞資關係科指出,徐女已在離職書上簽字、形同自願離職,但依《勞基法》規定,若徐女能舉證因公受傷,日月行館須全額補償醫療費用;待徐女申訴完成立案,最快下月開勞資協調會。
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